岗位职责：1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作；2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作；3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实，对工作完成进度和结果负责；4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责；5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设；6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作；7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作；8、负责公司行政费用的控制和报销审核；9、负责公司重要会议、集体活动的安排组织；10、领导安排的其他工作事项。 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、样貌端正，普通话标准、流畅，具备良好的沟通表达能力；3、具备较好的服务意识，脾气好，有耐心，有责任心；4、懂得操作电脑，掌握基础的办公室软件技能；5、为人谦和，踏实勤勉，抗压能力强；薪酬福利：1、工资：固定工资+餐补+全勤奖2、假期：每周双休，享受正常法定节假日，9天春节假期。工作时间：夏时令：8:30-12:00 14:00-18:00冬时令：9:00-12:00 13:30-17:30联系电话：0771-6728466 183-7684-1217（农女士）